关键词:厦门社保代理,厦门社保代缴,厦门职工社保代理服务,厦门分公司社保代理,厦门办事处社保代理,厦门个体户社保代理服务,厦门劳务派遣,厦门人力资源服务。
冼玉清:我今年26岁,是一家服装公司派驻商场的导购员,入职已经三年多。今年1月,我未婚先孕,向公司请病假去医院做了人工流产,此后休了三个星期,有医生开的病休证明。我准备今年十一结婚,听同事说,公司担心我结婚后就怀孕生小孩,休产假和哺乳期都会影响工作,就想找机会辞掉我。近日,经理找我谈话,说我未婚先孕违反国家计划生育政策,要将我辞退,请问公司这么做合法吗
于辉:您好,你们公司的做法不符合法律规定。虽然在很多人看来未婚先孕是非常轻率的行为,但它并未违反我国计划生育方面的政策法规,违反规定的是未婚生育,这是两种不同的情形,服装公司不能以您未婚先孕为由与您解除劳动关系。
另外,退一步讲,即使您未婚生育了,单位也不能直接将您辞退,还要看单位的规章制度里是否有这方面的相关规定。若没有,就不能以此为由与您解除劳动关系;若有,根据《工会法》第21条的规定,单位应当事先将解除理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。否则也有违法解除劳动关系的嫌疑。
我司简介:
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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