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深圳超市社保代买,深圳销售深圳社保代理,深圳企业社保外包

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最后更新: 2022-01-14 10:47
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HR知识点分享

年休假的休假时间由员工决定还是单位决定?

又是新的一年到来,除了春节长假外,大家关心的就是年休假了,那这个是怎么安排呢?

答:由单位决定。
(一)从法律规则字面上来看,由用人单位决定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定“用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。”
根据上述的通知可知,企业安排本年度是用人单位根据生产、工作的具体情况并“考虑”本人意愿,但z终还是由用人单位“统筹“安排。
(二)从上下文对比来看,由用人单位决定。
上述第九条规定中,对于用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,“应征得”职工本人同意。也即是说,只有不能安排或跨1个年度安排的情况下,才“应征得”本人同意。这种分别表述的方式,正是为了明确区别两种不同的情形下,企业是否有自主权的问题。

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企业档案

    广州骏伯人力资源有限公司增城分公司

  • 公司类型:企业单位 ()
  • 成立时间:2003
  • 公司规模:100-499人
  • 注册资本:500万人民币
  • 主营行业:
    商务服务 / 金融服务

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