企业不为员工购买社保，将引发劳动争议，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。我司提供企业职工社保代理服务，完全可以帮你规避这些问题。
对于企业员工社保集体外包，或许很多人都会有疑问：我们公司已经有专门的人负责社保这一块了，为什么还要找专业人力资源服务公司代买社保呢？您有这样的疑问，或许您对代买社保的好处还没有了解清楚。
购买广州市社保的好处：
1、减少事务工作，降低成本。对于分公司及办事处等分支机构的员工，劳动、人事事务交由我司统一管理，利用我司庞大的、全国的、专业的服务平台，将全国的人事事务轻松解决，不必再在分支机构设立人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人力资源部门从烦琐事务中解脱出来，集中精力从事企业的核心、战略工作。
2、简化手续，降低费用。简化总公司对分公司遥控管理环节，降低了这方面的管理成本。
3、增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社保所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。
4、规范操作，规避风险。
骏伯人力集团公司本着“诚信、团结、务实、创新”的服务宗旨，立足于提供第三方人力资源服务，为全国各企业提供“一站全方位多角度的人力资源外包服务”，帮助各企业提升人力资源运营效率、降低经营成本。
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